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固定期限劳动合同（CDD，Contrat à Durée Déterminée）是指用人单位与员工签订的有明确期限的劳动合同，仅适用于临时性、非长期的用工需求。这一合同形式在法国劳动法体系中占据特殊地位，既为企业提供了灵活用工的可能性，又受到严格的法律限制。 在法国，CDD 属于例外合同形式，法律监管非常严格。与无固定期限合同（CDI）作为标准雇佣形式不同，CDD 的使用必须符合法律明确列举的情形，且必须有充分的临时性理由支持。一旦使用不当，用人单位将面临合同被重新认定为无固定期限合同（CDI）的重大法律风险，同时可能承担额外的经济赔偿责任。

2026年7月1日起，欧盟将正式对150€以下小包裹征收3欧元固定关税。这不仅是成本的增加，更是计税逻辑的剧变：税额将按“商品品类”而非“包裹数量”计算。加之法国拟议的额外管理费，单包裹固定成本最高或达11欧元。作为跨境电商决策者，如何从财务角度重新评估您的供应链与定价策略？本文将为您深度解析这项“小包裹税”背后的财税合规挑战.