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在法国，带薪年假是劳动者的法定强制权益，每工作一个月可获得2.5个工作日的年假，全年最多30个工作日（约5周）。员工不得放弃此权利，也不能将假期兑换为金钱补偿，除非在特定法定情况下。 法国带薪年假法律指南：强制休假与补偿金说明 – JZ PARTNERS 带薪年假的基本原则...

在法国经营企业或管理个人财务时，选择法国注册会计师（Expert-Comptable）而非非正规会计机构至关重要。本文将详细解析两者之间的关键区别，以及为何正规会计师对企业合规运营、税务申报、风险管控及长期发展具有不可替代的价值，特别是对在法国的华人企业主和个人。...